培訓行業(yè)看拓展訓練
時間:2020-07-27 來源:http://www.hfls17.com/
從1995年拓展訓練作為一種新興的培訓方式進入中國,短短十幾年的發(fā)展已經(jīng)被社會廣泛認可。錦州培訓認為,新穎的培訓方式較傳統(tǒng)的課堂式教學方法,更加好的服務于人。很多人認為拓展訓練不能作為一種培訓,只能說是一種讓員工放松的活動。但是,拓展訓練也有傳統(tǒng)培訓所不能做到的地方,比如說,拓展訓練對人的意志的要求較高,還有高空項目對個人的心理挑戰(zhàn)較大。
錦州拓展訓練,傳統(tǒng)培訓行業(yè)里面注重知識的直接灌輸,這樣固然能學到很多東西,但是會造成學習者對學習的熱情度降低,從而會對知識的感悟較少,成為一種機械式的記憶工具。錦州培訓認為,拓展訓練注重的是從實踐中感悟知識,在拓展訓練項目中,通過自己的親身體驗來發(fā)現(xiàn)問題,同時,通過拓展培訓師的引導,完成我們對所學知識的感悟很應用。
相對而言,錦州拓展訓練我們每個人都會對新鮮的事物感興趣一點,對一些老的事物和方式往往會表現(xiàn)的平淡一些。在我們的傳統(tǒng)的培訓課堂里就有這樣的體現(xiàn),老師在上面講課,而下面總不乏有一些人“哈欠連連”,甚至于很多企業(yè)高管都“怵”這樣的課堂式學習。
錦州培訓認為,拓展訓練這樣的培訓方式有其短板,但是任何一件事物都有它的發(fā)展過程,不可能一蹴而就。相信拓展訓練未來的發(fā)展肯定會一片光明。