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　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)關乎到全國人民的健康，是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。隨著我國國民收入的上升和居民醫(yī)療保健意識的提高，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益突出。錦州培訓認為，加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作效率刻不容緩，現(xiàn)在很多醫(yī)療機構組織醫(yī)護人員參與拓展訓練以增強整個醫(yī)療團隊的凝聚力。
　　通過對醫(yī)療行業(yè)客戶的長期追蹤調研，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在以下問題：
　　1、醫(yī)療團隊間缺乏溝通，彼此沒有默契
　　2、中層領導執(zhí)行力不夠
　　3、團隊領導責任感不強
　　4、績效考核系統(tǒng)不完善
　　應該根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在的實際問題并結合行業(yè)現(xiàn)狀，為其量身定制的拓展訓練活動不但解決了人力資源層次的基礎技能和基本能力的提升，更增強了醫(yī)療團隊的向心力、榮譽感。適合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的拓展訓練活動有哪些呢？
　　團隊鍛造是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)培訓的重頭戲。醫(yī)護人員在治療病患時需要最佳的默契才能提升工作效率，加強居民醫(yī)療保障。在團隊拓展訓練活動，參訓伙伴融入團隊中，為挑戰(zhàn)團隊項目同心協(xié)力，相互溝通，共同作戰(zhàn)，在無形中提升彼此信任感、增強團隊凝聚力。例如信任背摔中，團隊伙伴互相交付信任，敢于承擔，建立相互之間的信任。在今后工作中，這種信任會不斷延續(xù)，整個醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)攜手為人民健康謀福利。
　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)還可以參與一些增強團隊執(zhí)行力的活動。錦州培訓認為，在活動中，整個團隊上行下效，高層領導根據(jù)活動情形制定策略，中層學員按照指示不折不扣地完成任務，這樣的體驗式培訓大大增強團隊執(zhí)行力。
　　團隊責任意識的增強能夠提升團隊力量。如果所有人都對團隊產(chǎn)生一種責任，團隊任務定可以高效執(zhí)行。領袖風采中，鍛煉的就是團隊伙伴的責任意識。領導作為團隊的引領者，有責任對團隊負責，如果團隊出現(xiàn)問題，領導就得承擔責任。領導者應該有一顆勇于承擔的心，在工作中首當其沖，為整個團隊負責。而其他伙伴也應認識到因為自己的疏忽、不努力，領導默默承受著責任。在這樣的互動中，團隊形成共同目標，共建強大團隊。
　　醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員還可以嘗試高空項目，挑戰(zhàn)極限。在工作中，會遇到很多挑戰(zhàn)生理和心理極限的時候，很需要不斷的挑戰(zhàn)自己。錦州培訓認為，而高空項目就是一次很好的挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功就是人生的一次飛躍。團隊伙伴在工作中也要不斷挑戰(zhàn)自己，超越極限，為工作努力奮斗。