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　　現(xiàn)今社會上有很多的公司、企業(yè)對拓展訓練這樣的一種新穎的培訓方式產(chǎn)生了濃厚的興趣。錦州培訓認為，專業(yè)的拓展公司或機構(gòu)會根據(jù)企業(yè)參訓人員的特定層次、年齡、職位等專門設定針對性的方案。那么針對公司的行政人員有什么樣的拓展訓練方案呢？行政人員該怎樣開展拓展訓練呢？
　　行政人員在公司中的定位是屬于內(nèi)勤人員，作為公司的后勤保障“部隊”通過不定期的對公司內(nèi)勤行政人員開展拓展訓練培訓課程，不僅營造了組建優(yōu)秀團隊和管理團隊的氛圍，強化了行政人員的團隊凝聚力、提升團隊士氣，而且增強了行政團隊成員的執(zhí)行力和責任意識、感恩意識。
　　錦州培訓認為，適合公司行政人員的拓展訓練項目：信任背摔、生死電網(wǎng)、驛站傳書、急速六十秒、合力制勝七巧板、責任報數(shù)、抱團打天下等，這些項目的設立旨在提高行政人員的管理自信心與協(xié)調(diào)各種關(guān)系的能力，鍛造他們的決策、組織、計劃、協(xié)調(diào)、激勵、控制及人力資源管理等技巧。
　　錦州培訓認為，行政人員在公司中的執(zhí)行力和責任意識往往決定著一家公司的運營狀況，企業(yè)行政人員培訓迫在眉睫。
　　針對企業(yè)行政人員進行實地調(diào)查，研究其工作特點和現(xiàn)狀，針對性的對行政人員設置專門的拓展課程。行遠顧問多次對企業(yè)行政人員進行拓展培訓，有著豐富的培訓經(jīng)驗，在行政人員培訓上成效顯著。